三、“人心齊,泰山移”。輔修車間之所以有凝聚力,靠的是團結?!耙粋€黨員一面旗”,輔修車間每個黨員都能嚴格要求自己,團結他人,形成了堅強的戰斗集體,各班員工都能自覺做到在生活上互助,在技術上互學,在工作上互幫,有意見互提,班長發揚民主,和大家平等相處,對自己嚴格要求,早上班,晚下班。員工們人人自覺學習,個個以廠為家,全員上下團結一致,形成一個踏實苦干、作風頑強,富有朝氣和活力的戰斗集體。
四、堅持以人為本,提高車間員工的基本素質,是改進和加強車間管理的關鍵性因素。按照工廠發展要求,在提高人的基本素質上下工夫,使每個員工在思想上樹立市場、競爭、質量、效益、經營和專業技術上是第一生產力的新觀念,積極投身于“三個代表”的實踐中;使每個員工在各自崗位上,有敬業、精業、勤業的精神,能精益求精地進行崗位操作,善于不斷提高自己的專業技能水平;使每個員工在生產工作中,勇挑重擔,敢打硬仗,吃苦耐勞,出色的完成各項生產工作任務。
五、“現場就是上帝”。隨著合資進程的不斷推進和管理的不斷深化,我們車間提出了“保安全生產,強維修質量,展輔修風采”的工作理念,把工作重點側重于巡檢、定檢的實效性,充分發揮黨員和車間骨干的帶頭作用,積極主動,服務一線,有效的減少了停工臺時,對于設備出現的各種故障原因,進行認真分析,交流,不斷總結經驗,把現場一切設備故障隱患消滅在萌芽狀態,確保一線生產安全有序的進行。
六、“沒有規矩不成方圓”,不斷培養職工的自覺行為。教育員工熱愛本職工作,終于職守。進行廠規廠紀教育,使員工了解,熟記,并自覺遵守工廠有關的各項規章制度,確保生產秩序和各項工作正常運轉。進行法制教育,使員工學法懂法,遵守法律法規,教育員工增強集體主義觀念。正確處理國家、集體、個人三者之間的關系,同一切損害集體的行為作斗爭。在車間廢舊物資的管理上,輔修車間嚴格按照十堰工廠及車間的規定開展工作,以人為本,嚴把關口,杜絕各類違章違紀行為的發生,近幾年,我們車間沒有發生一起錯裝、漏裝、偷竊等事故。
總結這一年來黨支部工作,我們取得了一定的成績,也存在著不足。在明年的工作中打算:
一、是立足于班子建設,發揮每個黨員的旗幟作用和車間骨干的帶頭作用,來匯集凝聚力,整合團隊精神,確保穩定。
二、是以海爾的經驗為指導創建學習型班組,貫徹精益思想的理念,不斷提高整體素質。
三、是面向車間,責任到人,服務到位,深入管理,改善工作,互相補位。
今后,我們將在上級黨委的正確領導下,有堅強、富有朝氣的黨支部領導,有全體員工的共同努力,著力加強支部組織建設,以靈活多變的形式,探索和適應輔助維修單位支部工作的新思路,新方法,力爭取得更大的成績。
輔修車間黨支部
XX年11月8日
“輔修車間黨支部工作總結”版權歸作者所有;請注明出處!