14歲那年,鳳夜越來越對識別茶葉這工作熱愛。有一次,有一間農園公司招聘摘茶葉的人,只招一名,大家都信心滿滿。到鳳夜應聘了,“下面幾種茶葉,請分辨出來那個是綠茶葉。”老板低著頭敷衍地說,似乎并沒有注意到她是個盲女。
“第三種,第三種是茶葉!”鳳夜激動地說。老板應答:“好,下一個。”“下一個!哦,沒有下一個了。”老板叫上評選員到了會議室。
“我認為第3個適合做我們的員工!”“我認為第5個適合做我們的員工!”“我認為第1個適合做我們的員工!”評選員都七嘴八舌地說。老板的秘書說:“不,我認為最后那位盲女適合做我們的員工!”突然,原來七嘴八舌的人聲化為了一片寂靜。“剛剛在視頻里我看見了別的員工對盲女的歧視,說明應聘的人們不會尊重人,這種員工沒資格做我們的員工!”
會議室里響起了熱烈的掌聲:“好好!”“真是我們的榜樣!”又有一個人反對了:“過一個月領導就要來視察了,要是出了什么差錯怎么辦?你負責嗎?”秘書加重了音調說:“是的,一切責任由我來承擔!”
不久領導來視察了,鳳夜表現很出色,領導還給農園公司頒發了錦旗,并夸贊他們招了位好員工!