我，男，大學文化，1968年8月出生，1986年8月入伍，1989年11月入黨，1999年8月轉業到環保局至今。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
在全市開展的保持共產黨員先進性教育活動中，我認真學習了各級關于開展保持共產黨員先進性教育活動意見、各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件和材料。通過深入學習對這次教育活動有了深刻的認識。通過對照先進性標準，結合自己擔負的工作任務，特別是對照黨員干部的標準，按照“五個對照”和“四個模范”的要求，在自我查找和征求黨內外同志意見的基礎上，又根據黨性分析會和民主生活會上大家提出的批評和建議。切實找到了差距，找到了存在的問題和根源。深刻認識到存在問題的危害性。
一、存在的主要問題和不足
（一） 精神狀態不佳。突出表現在：（1）事業心和責任感不夠，工作熱情降低，胸無大志，安于現狀。（2）自我要求放松，滿足于各項工作任務能應付過去，工作標準定在不爭先、不落后、處于中間最自由的基礎上。
（二） 思想觀念僵化陳舊。突出表現在：（1）執行政策機械教條，不能結合實際靈活運用，卡死的辦法多、用活的辦法少。（2）想問題、干工作、辦事情尋規蹈矩，按部就班，工作平推平擁，缺乏主動性和創造性。
（三） 對“三個代表”的重要思想理解不深、實踐不利。主要表現在，機械教條地學習理解，就理論學理論，不作深透的理解、深刻地領會。把“三個代表”與自身實際、正在做的工作聯系不緊、結合不好。
（四）素質能力不適應。突出表現在：放松了自身學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠時間學，既是有了時間也坐不下來、深不進去。
二、整改措施
（一）發揚主人翁精神，努力發展創新。在工作中要克服懶、散、軟思想，發揚主人翁精神，義無返顧地投身到黨的環保事業中去，切實改變過去那種等靠指令、不拔不轉和態度消極、工作應付、湊合、當天和尚撞天鐘的那種被動局面。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創新，特別是對新時期新形勢下如何改進和加強黨的思想組織建設，發揚黨員的先鋒模范帶頭作用，建立一套長效的教育管理黨員隊伍的激勵和制約機制。要善于思考，樂于探索，適應新情況、新特點，工作爭優創先不松勁，保持積極向上的工作熱情。整改時限：從我做起，從現在開始，永葆工作熱情，努力實踐諾言，望領導和黨員群眾監督實現。
（二）解放思想，克服陳舊僵化觀念。
實際工作中，在嚴格執法的同時，靈活解決好出現的新情況、新問題，多在“行”上動腦筋、想辦法，多說“YES”少說“NO”，想問題、干工作、辦事情緊緊圍繞的全面發展做文章，打破陳規陋習和束縮人們頭腦的條條框框，頭腦要有新思路，工作要有新成就。三步并作一步走，一年要干三年的活，為早日奔小康，作出一名環保工作者應作地貢獻。整改時限：從現在開始，長期堅持不懈努力。
（三）積極學習黨建知識，提高個人政治素質。
認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的思想，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立共產主義遠大理想，認真學習黨的基本理論知識，學習各級領導的講話精神，不斷提高自己的黨性素質和理論水平，并與時俱進地結合本單位的實際情況，自己首先帶頭落實執行，深刻理解“三個代表”的重要思想，做“三個代表”的忠誠實踐者和履行者。同時把基層的黨性、民情反映給上級黨組織，為黨和政府的決策提供第一手的依據。整改時限：立即從我坐起，兼之行動，希大家監督。
（四）加強業務學習，增強解決實際問題的能力。
作為一名環保執法工作人員，必須時時刻刻抓緊時間學習國家的法律法規，尤其是環保法規的學習更不能放松，同時做好與實際工作的結合文章，以理論指導實際工作，在實際工作中找出一套行之有效的工作方法，進行知識能力的培養再造，減少事務應酬，靜下心來，擠時間，積極主動地進行一次系統地學法活動，做到職務和工作能力相符，規范高效地開展工作。整改時限：馬上行動，長期不懈地堅持。