2018年工會工作計劃
時間:2018-02-07 13:20:29
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推薦訪問:工會工作計劃
二00六年工會工作計劃
(南通市啟秀中學)
一、指導思想:
高舉鄧小平理論偉大旗幟,以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導,全面落實市教育工會和學校黨總支的工作部署,緊緊圍繞學校教育改革與發展這個中心,繼續推進“五項工程”建設(參與監督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程、工會基礎建設工程),以民主參與和維護教職工合法權益為重點,積極開展工作,與時俱進,勇于創新,在求實上下功夫,努力發揮工會組織的紐帶作用,做到上情下達,下情上傳,為推動學校教育教學改革和構建和諧校園發揮積極作用。
二、工作重點
召開五屆二次教代會,會前做好有關議案或規定的意見征求工作;審議學校新的發展規劃和有關議案,民主參與學校管理;隨著兩校工會的合并,重新建立各工會小組和編制會員名冊;加強工會組織建設,按照“達標創模”的要求規范工會工作,爭創模范職工之家;進一步做好民調工作,穩定教師隊伍,維護學校的安定團結;開展健康的文體活動,搞好教工的福利。
三、具體工作
一、落實教代會職權,發揮教職工在教育改革和發展中的作用,推進“參與監督工程”。
在學校黨總支的領導下,工會將繼續發揮教代會的職權和作用,積極參與學校的民主管理,參與學校重大教育教學改革方案和有關規定的討論、制定和審議,努力讓工會的維權活動和行政的民主決策落實到實處。
兩校合并后出現了不少急需解決的問題。比如:今后學校的辦學方向和辦學規模、學校辦學經費大盤的合理分割、新的課時津貼的發放標準、中高考獎勵標準等等,都需要重新制訂或調整完善。這些都是涉及到全體教職工利益的大事,其改革方案必須經過教代會的審議和通過方能實施。為此,待學校黨委成立后,將于暑假中召開兩校合并后的新一屆教代會。在此之前,工會將配合學校,廣泛了解、征求、收集廣大教職工的意見,及時反饋給學校行政領導,并積極參與學校有關改革草案的制訂,確保改革方案既符合上級文件的精神,又符合本校的校情和民情,維護教職工的合法權益,有利于學校的總體發展。教代會上,讓代表充分討論和審議各個草案,要得到大多數教職工的認可,然后經過表決通過方能實施。
閉會期間,工會干部要深入教工,了解教工對學校教育、教學工作提出的合理化的建議,及時反饋給學校黨總支、校長室,以便學校及時作出有效的調整,完善有關管理措施,推進學校持續性發展;組織教工代表參與學校各種工程招投標會和民主測評會,把民主參與落實到實處。
二、實施“師表工程”,推進教職工隊伍的素質建設
建立一支高素質的教師隊伍是學??沙掷m發展的關鍵。為此,工會將積極配合學校組織教工學習貫徹黨的教育方針政策,學習“三個代表”思想,弄清楚“三個代表”思想對學校工作的實際指導意義,充分認識到學校的辦學質量代表了廣大群眾的根本利益,要努力做到讓家長滿意,讓家長放心;積極宣傳學校的辦學宗旨和奮斗目標,把教職工團結起來,緊緊圍繞學校工作中心,號召教工勤奮工作,在各自工作崗位上發揮光和熱。通過豐富多彩的活動形式,在教職工中繼續進行愛國主義、集體主義和職業道德教育,重溫《中小學教師職業道德規范》,弘揚敬業、勤業、精業、創業和獻身教育事業的精神,形成人人講學習比師德、個個鉆業務比貢獻的良好氛圍。繼續開展“文明教工”的評選活動,促進學科(部門)爭創“先進教工小家”,推動學校的文明建設。深入開展“四五”普法,組織教工學習有關法律,增強教工知法、守法的意識。
繼續組織教工開展“168”愛生行動(每位教師負責幫助一位學生,每個月與學生開展談心、家訪、電話聯系等活動不少于6人次,每個月為學生義務輔導、接受咨詢不少于8人次),關愛、善待每一個學生,保護學生的學習積極性和創造性,與學生建立民主、平等、和諧的師生關系,樹立良好的師德形象,提高教育教學質量。在去年工作的基礎上,加強宣傳力度,號召更多教職工自愿投身于這項活動中來。在進一步宣傳的基礎上,鼓勵教職工填寫“168”自愿表,確定幫扶對象,尤其是學習或生活上的困難生;發放“168”職責履行記載表,及時記載好人好事;工會將做好臺帳,歸納總結優秀事跡,以便宣傳交流,也作為個人或科室評優獎勵的考核依據。
繼續推進“青藍工程”建設。“青藍工程”是加速培養青年教師的一條有效途徑。近幾年來,一批青年教師不僅在學校各個教學崗位上獨當一面,而且在各級各類教學比賽中頻頻獲獎,充分顯示出“青藍工程”所取得的成就和其優越性。由于去年和今年未引進新教師,工會對此項工作作了及時的調整,主要定位在兩個方面。一是結對班主任師徒;二是給近幾年畢業但教學上尚未能獨挑重擔的青年教師配備師傅,結對教學上師徒。由于這項工作逐漸完善,我們將著重“青藍工程”的質量,而不在于結對的數量,加強過程管理,努力把工作落實到實處。召開“青藍工程”經驗交流會,表揚優秀師徒,并給予獎勵,激勵師徒在履行“青藍合同”的質量上多下功夫,為壯大學校的師資隊伍作貢獻。工會將繼續配合校長室、教導處,參于各種教學比武活動。
深入教工,了解教工的思想狀態。對教工隊伍中流傳的不利于團結的言談要作調查研究,要給予正確的疏導,不讓問題擴大化。對教工之間、教工家屬之間、或教工與社區之間發生的矛盾,要充分發揮民調委員會的作用,及時做好調解工作,維護學校的安定團結。
三、全心全意為教工服務,繼續實施“送溫暖工程”
1、做好學校“送溫暖工程”的總結工作,回顧成績,總結經驗,找出存的差距,以便今后把這方面工作做得更好。
2、深入群眾,關心群眾,了解群眾的困難,積極幫助困難職工,定期看望和慰問長期生病和年老的教職工。堅持開展“每人捐獻一元錢”和“獻愛心、一日捐”活動,組織教工積極參加此類公益性的幫扶活動,增強教工社會責任感,讓困難職工感受到集體的溫暖。
3、積極開展有益于教職工身心健康的文體活動,堅持每天開放教工活動室,搞好“三八”、“教師節”、“國慶節”、“元旦”等重大節假日的慶?;顒?。擬在三月份舉行教工乒乓球單項比賽,同時選拔選手,參加市教育局聯合組織的“五•一勞動杯”局直學校教工乒乓球比賽。
繼續做好離退休教工的服務工作,關心老同志,定期邀請離退休教工回
??纯?,向老同志匯報學校的發展和所取得的成就,并安排一些娛樂活動,盡可
能讓他們感受到學校的溫暖和關懷。在學校財力許可的情況下,關心老同志的福利,組織他們外出參觀。
四、關心退離休教工,實施“敬老工程”。
老同志雖然已退休在家,但是學校不能忘記他們,因為學校發展到今天這樣一個程度,有老同志付出的辛勞和鋪墊。工會將盡一切可能,繼續做好離退休教工的服務工作,關心老同志,定期邀請離退休教工回??纯?,向老同志匯報學校的發展和所取得的成就,并安排一些娛樂活動,盡可能讓他們感受到學校的溫暖和關懷。在學校財力許可的情況下,多關心老同志的福利,逢年過節給他們發放慰問金和實物,重陽節組織他們外出旅游一天;為八十大壽老教工祝壽,登門慰問,并送上生日蛋糕和長壽面;及時看望生病的老同志,定期慰問孤寡老人,把學校的關懷和溫暖送上門。
五、加強工會自身建設,鞏固“基礎建設工程”的成果。
1、由于兩校工會尚未合并,“達標創模”活動客觀上存在不足之處,故今年著重開展“達標創模”的前期準備工作,進一步加強工會工作的正規化建設,工作有計劃、有落實、有檢查、有總結;定期或碰到突擊性活動時開好工作例會,并做好會議記錄;繼續做好工會工作的日常臺帳,完善各種材料的歸類存檔工作。
2、加強工會干部的理論學習和業務學習,提高干部素質,樹立作風正派,吃苦耐勞、樂于奉獻、全心全意為教職工服務的思想,履行好各自的職責。
3、目前學校教師隊伍已經以年級為主要編制,辦公地點集中,有利于工會小組開展工作。因此,待今年教代會召開后,工會準備重新建立以年級為單元的工會小組,并讓各小組選舉樂意為大家服務的工會小組長,以便更好地開展工作,提高工會工作的服務質量。
4、加強工會工作的信息報道,做好調研工作,研究當前工會工作的特點,撰寫專題文章,努力創出自己的特色,以創新推動工會工作的發展。
面對二00五年工會所取得的成績,我們沒有半點驕傲的想法,決心繼續努力,勇于開拓,努力創新,把工會辦成真正的“教工之家”。
2006年1月16日